ID
27623
Beschreibung
Faced with increasing cost pressure of the social insurance system the carriers of rehabilitation programs focus on the efficacy of their measures. The diagnostic instrument for work motivation (German: Diagnostikinstrument für Arbeitsmotivation; DIAMO) has been developed to assess the influence of job-related motivation on the rehabilitation outcome. The DIAMO is a generic and not disease oriented instrument. It would be expected to facilitate the development of vocational interventions to increase the rehabilitation outcome. Fiedler RG, Heuft G, Ranft A, Greitemann B (2005) Motivation zur Rückkehr ins Erwerbsleben: Entwicklung neuer Skalen. Beitrag im PPmP Sonderheft zur 56. Jahrestagung des Deutschen Kollegiums für Psychosomatische Medizin (DKPM) in Dresden – Körper und Emotion. Psychother Psych Med, 58: 15. Fiedler RG, Ranft A, Greitemann B, Heuft G (2005) Arbeitsmotivation - Diagnostikinstrumente und ihre Relevanz in der Patientenversorgung. Zum Stand arbeitsbezogener Motivationsdiagnostik. Psychother Psych Med, 55: 469-475. Fiedler RG, Ranft A, Schubmann C, Heuft G, Greitemann B (2005) Diagnostik von Arbeitsmotivation in der Rehabilitation – Vorstellung und Befunde zur faktoriellen Struktur neuer Konzepte. Psychother Psych Med, 55: 476-482. Ranft A, Fiedler RG, Greitemann B, Heuft G (2009) Optimierung und Konstruktvalidierung des Diagnostikinstruments für Arbeitsmotivation (DIAMO). Psychotherapie, Psychosomatik, Medizinische Psychologie, 59, 21-30.
Stichworte
Versionen (2)
- 29.11.16 29.11.16 -
- 23.11.17 23.11.17 -
Rechteinhaber
Ranft A1, Fiedler R, Greitemann B, Heuft G.
Hochgeladen am
23. November 2017
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Creative Commons BY-NC 3.0
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DIAMO (Diagnostic instrument for work motivation)
DIAMO (Diagnostic instrument for work motivation)
- StudyEvent: ODM
Beschreibung
1. Motivational self-image
Beschreibung
MS1 Training opportunities
Datentyp
integer
Beschreibung
MS2 Reliance on colleagues
Datentyp
integer
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MS3 Taking on the lead
Datentyp
integer
Beschreibung
MS4 Importance of work
Datentyp
integer
Beschreibung
MS5 Procrastination
Datentyp
integer
Beschreibung
MS6 New challenges
Datentyp
integer
Beschreibung
MS7 Importance of colleagues
Datentyp
integer
Beschreibung
MS8 Calling the tune
Datentyp
integer
Beschreibung
MS9 Business is the salt of life
Datentyp
integer
Beschreibung
MS10 Knowledge
Datentyp
integer
Beschreibung
MS11 Professional development
Datentyp
integer
Beschreibung
MS12 Support
Datentyp
integer
Beschreibung
MS13 Assertiveness
Datentyp
integer
Beschreibung
MS14 Work as center of life
Datentyp
integer
Beschreibung
MS15 Avoidance of unusal challenges
Datentyp
integer
Beschreibung
MS16 Tackling new tasks
Datentyp
integer
Beschreibung
MS17 Team spirit
Datentyp
integer
Beschreibung
MS18 Decision-making
Datentyp
integer
Beschreibung
MS19 Fun
Datentyp
integer
Beschreibung
MS20 Avoidance of special tasks
Datentyp
integer
Beschreibung
MS21 New technologies as learning motivation
Datentyp
integer
Beschreibung
MS22 Joint work
Datentyp
integer
Beschreibung
MS23 Feeling superior
Datentyp
integer
Beschreibung
MS24 Urge to work
Datentyp
integer
Beschreibung
MS25 Feeling inferior
Datentyp
integer
Beschreibung
MS26 Trying out things
Datentyp
integer
Beschreibung
MS27 Friendship
Datentyp
integer
Beschreibung
MS28 Giving advice
Datentyp
integer
Beschreibung
MS29 Meaning of work
Datentyp
integer
Beschreibung
2. Motivatonal intention of action
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MH1 Big challenges
Datentyp
integer
Beschreibung
MH2 Goal setting
Datentyp
integer
Beschreibung
MH3 Realization of plans
Datentyp
integer
Beschreibung
MH4 Resignation
Datentyp
integer
Beschreibung
MH5 Wish for success
Datentyp
integer
Beschreibung
MH6 Giving up
Datentyp
integer
Beschreibung
MH7 Self-doubts
Datentyp
integer
Beschreibung
MH8 Personal development
Datentyp
integer
Beschreibung
MH9 Approaching tasks
Datentyp
integer
Beschreibung
MH10 Effort to reach goals
Datentyp
integer
Beschreibung
MH11 Setting priorities
Datentyp
integer
Beschreibung
MH12 Positive feeling
Datentyp
integer
Beschreibung
3.1 Motivational goodness of fit: Working environment
Beschreibung
Please choose the best fitting answer.
Datentyp
integer
Beschreibung
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Datentyp
integer
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Datentyp
integer
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Datentyp
integer
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Datentyp
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Datentyp
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Datentyp
integer
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Datentyp
integer
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3.2 Motivational goodness of fit: Stress
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Datentyp
integer
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Datentyp
integer
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Datentyp
integer
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Datentyp
integer
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Datentyp
integer
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Datentyp
integer
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3.3 Motivational goodness of fit: Work incentive and desire for change
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Subscale scores: Motivational self-image
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Sum: ms1; ms6; ms11; ms16; ms21; ms26
Datentyp
integer
Beschreibung
Sum: ms2; ms7; ms12; ms17; ms22; ms27
Datentyp
integer
Beschreibung
Sum: ms3; ms8; ms13; ms18; ms23; ms28
Datentyp
integer
Beschreibung
Sum: ms4; ms9; ms14; ms19; ms24; ms29
Datentyp
integer
Beschreibung
Sum: ms5; ms10; ms15; ms20; ms25
Datentyp
integer
Beschreibung
Subscale scores: Motivational intention of action
Beschreibung
Subscale scores: Motivational goodness of fit
Beschreibung
Total scores
Beschreibung
Sum of subscale scores: Curiosity (ms1; ms6; ms11; ms16; ms21; ms26), Connecting with others (ms2; ms7; ms12; ms17; ms22; ms27), Influence (ms3; ms8; ms13; ms18; ms23; ms28), Attitude towards work (ms4; ms9; ms14; ms19; ms24; ms29), Goal-activity: mh2; mh3; mh5; mh8; mh10; mh12 Norm values: M=96,86, S=18,44
Datentyp
integer
Beschreibung
Sum of subscale scores: Goal-Inhibition (mh1; mh4; mh6; mh7; mh9;mh11), Avoidance of failure (ms5; ms10; ms15; ms20; ms25) Norm values: M=25,05, S=7,36
Datentyp
integer
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