ID
18997
Descrizione
Faced with increasing cost pressure of the social insurance system the carriers of rehabilitation programs focus on the efficacy of their measures. The diagnostic instrument for work motivation (German: Diagnostikinstrument für Arbeitsmotivation; DIAMO) has been developed to assess the influence of job-related motivation on the rehabilitation outcome. The DIAMO is a generic and not disease oriented instrument. It would be expected to facilitate the development of vocational interventions to increase the rehabilitation outcome. Fiedler RG, Heuft G, Ranft A, Greitemann B (2005) Motivation zur Rückkehr ins Erwerbsleben: Entwicklung neuer Skalen. Beitrag im PPmP Sonderheft zur 56. Jahrestagung des Deutschen Kollegiums für Psychosomatische Medizin (DKPM) in Dresden – Körper und Emotion. Psychother Psych Med, 58: 15. Fiedler RG, Ranft A, Greitemann B, Heuft G (2005) Arbeitsmotivation - Diagnostikinstrumente und ihre Relevanz in der Patientenversorgung. Zum Stand arbeitsbezogener Motivationsdiagnostik. Psychother Psych Med, 55: 469-475. Fiedler RG, Ranft A, Schubmann C, Heuft G, Greitemann B (2005) Diagnostik von Arbeitsmotivation in der Rehabilitation – Vorstellung und Befunde zur faktoriellen Struktur neuer Konzepte. Psychother Psych Med, 55: 476-482. Ranft A, Fiedler RG, Greitemann B, Heuft G (2009) Optimierung und Konstruktvalidierung des Diagnostikinstruments für Arbeitsmotivation (DIAMO). Psychotherapie, Psychosomatik, Medizinische Psychologie, 59, 21-30.
Keywords
versioni (2)
- 29/11/16 29/11/16 -
- 23/11/17 23/11/17 -
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29 novembre 2016
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DIAMO (Diagnostic instrument for work motivation)
DIAMO (Diagnostic instrument for work motivation)
- StudyEvent: ODM
Descrizione
1. Motivational self-image
Descrizione
MS1 Training opportunities
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS2 Reliance on colleagues
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS3 Taking on the lead
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS4 Importance of work
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS5 Procrastination
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS6 New challenges
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS7 Importance of colleagues
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS8 Calling the tune
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS9 Business is the salt of life
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS10 Knowledge
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS11 Professional development
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS12 Support
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS13 Assertiveness
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS14 Work as center of life
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS15 Avoidance of unusal challenges
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS16 Tackling new tasks
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS17 Team spirit
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS18 Decision-making
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS19 Fun
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS20 Avoidance of special tasks
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS21 New technologies as learning motivation
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS22 Joint work
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS23 Feeling superior
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS24 Urge to work
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS25 Feeling inferior
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS26 Trying out things
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS27 Friendship
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS28 Giving advice
Tipo di dati
integer
Descrizione
MS29 Meaning of work
Tipo di dati
integer
Descrizione
2. Motivatonal intention of action
Descrizione
MH1 Big challenges
Tipo di dati
integer
Descrizione
MH2 Goal setting
Tipo di dati
integer
Descrizione
MH3 Realization of plans
Tipo di dati
integer
Descrizione
MH4 Resignation
Tipo di dati
integer
Descrizione
MH5 Wish for success
Tipo di dati
integer
Descrizione
MH6 Giving up
Tipo di dati
integer
Descrizione
MH7 Self-doubts
Tipo di dati
integer
Descrizione
MH8 Personal development
Tipo di dati
integer
Descrizione
MH9 Approaching tasks
Tipo di dati
integer
Descrizione
MH10 Effort to reach goals
Tipo di dati
integer
Descrizione
MH11 Setting priorities
Tipo di dati
integer
Descrizione
MH12 Positive feeling
Tipo di dati
integer
Descrizione
3.1 Motivational goodness of fit: Working environment
Descrizione
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Tipo di dati
integer
Descrizione
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Tipo di dati
integer
Descrizione
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Tipo di dati
integer
Descrizione
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Tipo di dati
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Descrizione
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Descrizione
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Tipo di dati
integer
Descrizione
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Tipo di dati
integer
Descrizione
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Tipo di dati
integer
Descrizione
3.2 Motivational goodness of fit: Stress
Descrizione
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Tipo di dati
integer
Descrizione
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Tipo di dati
integer
Descrizione
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Tipo di dati
integer
Descrizione
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Tipo di dati
integer
Descrizione
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Tipo di dati
integer
Descrizione
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Tipo di dati
integer
Descrizione
3.3 Motivational goodness of fit: Work incentive and desire for change
Descrizione
Subscale scores: Motivational self-image
Descrizione
Sum: ms1; ms6; ms11; ms16; ms21; ms26
Tipo di dati
integer
Descrizione
Sum: ms2; ms7; ms12; ms17; ms22; ms27
Tipo di dati
integer
Descrizione
Sum: ms3; ms8; ms13; ms18; ms23; ms28
Tipo di dati
integer
Descrizione
Sum: ms4; ms9; ms14; ms19; ms24; ms29
Tipo di dati
integer
Descrizione
Sum: ms5; ms10; ms15; ms20; ms25
Tipo di dati
integer
Descrizione
Subscale scores: Motivational intention of action
Descrizione
Subscale scores: Motivational goodness of fit
Descrizione
Total scores
Descrizione
Sum of subscale scores: Curiosity (ms1; ms6; ms11; ms16; ms21; ms26), Connecting with others (ms2; ms7; ms12; ms17; ms22; ms27), Influence (ms3; ms8; ms13; ms18; ms23; ms28), Attitude towards work (ms4; ms9; ms14; ms19; ms24; ms29), Goal-activity: mh2; mh3; mh5; mh8; mh10; mh12 Norm values: M=96,86, S=18,44
Tipo di dati
integer
Descrizione
Sum of subscale scores: Goal-Inhibition (mh1; mh4; mh6; mh7; mh9;mh11), Avoidance of failure (ms5; ms10; ms15; ms20; ms25) Norm values: M=25,05, S=7,36
Tipo di dati
integer
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