ID
18997
Description
Faced with increasing cost pressure of the social insurance system the carriers of rehabilitation programs focus on the efficacy of their measures. The diagnostic instrument for work motivation (German: Diagnostikinstrument für Arbeitsmotivation; DIAMO) has been developed to assess the influence of job-related motivation on the rehabilitation outcome. The DIAMO is a generic and not disease oriented instrument. It would be expected to facilitate the development of vocational interventions to increase the rehabilitation outcome. Fiedler RG, Heuft G, Ranft A, Greitemann B (2005) Motivation zur Rückkehr ins Erwerbsleben: Entwicklung neuer Skalen. Beitrag im PPmP Sonderheft zur 56. Jahrestagung des Deutschen Kollegiums für Psychosomatische Medizin (DKPM) in Dresden – Körper und Emotion. Psychother Psych Med, 58: 15. Fiedler RG, Ranft A, Greitemann B, Heuft G (2005) Arbeitsmotivation - Diagnostikinstrumente und ihre Relevanz in der Patientenversorgung. Zum Stand arbeitsbezogener Motivationsdiagnostik. Psychother Psych Med, 55: 469-475. Fiedler RG, Ranft A, Schubmann C, Heuft G, Greitemann B (2005) Diagnostik von Arbeitsmotivation in der Rehabilitation – Vorstellung und Befunde zur faktoriellen Struktur neuer Konzepte. Psychother Psych Med, 55: 476-482. Ranft A, Fiedler RG, Greitemann B, Heuft G (2009) Optimierung und Konstruktvalidierung des Diagnostikinstruments für Arbeitsmotivation (DIAMO). Psychotherapie, Psychosomatik, Medizinische Psychologie, 59, 21-30.
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- 29/11/2016 29/11/2016 -
- 23/11/2017 23/11/2017 -
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29 novembre 2016
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DIAMO (Diagnostic instrument for work motivation)
DIAMO (Diagnostic instrument for work motivation)
- StudyEvent: ODM
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1. Motivational self-image
Description
MS1 Training opportunities
Type de données
integer
Description
MS2 Reliance on colleagues
Type de données
integer
Description
MS3 Taking on the lead
Type de données
integer
Description
MS4 Importance of work
Type de données
integer
Description
MS5 Procrastination
Type de données
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Description
MS6 New challenges
Type de données
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Description
MS7 Importance of colleagues
Type de données
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Description
MS8 Calling the tune
Type de données
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Description
MS9 Business is the salt of life
Type de données
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Description
MS10 Knowledge
Type de données
integer
Description
MS11 Professional development
Type de données
integer
Description
MS12 Support
Type de données
integer
Description
MS13 Assertiveness
Type de données
integer
Description
MS14 Work as center of life
Type de données
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Description
MS15 Avoidance of unusal challenges
Type de données
integer
Description
MS16 Tackling new tasks
Type de données
integer
Description
MS17 Team spirit
Type de données
integer
Description
MS18 Decision-making
Type de données
integer
Description
MS19 Fun
Type de données
integer
Description
MS20 Avoidance of special tasks
Type de données
integer
Description
MS21 New technologies as learning motivation
Type de données
integer
Description
MS22 Joint work
Type de données
integer
Description
MS23 Feeling superior
Type de données
integer
Description
MS24 Urge to work
Type de données
integer
Description
MS25 Feeling inferior
Type de données
integer
Description
MS26 Trying out things
Type de données
integer
Description
MS27 Friendship
Type de données
integer
Description
MS28 Giving advice
Type de données
integer
Description
MS29 Meaning of work
Type de données
integer
Description
2. Motivatonal intention of action
Description
MH1 Big challenges
Type de données
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MH2 Goal setting
Type de données
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Description
MH3 Realization of plans
Type de données
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Description
MH4 Resignation
Type de données
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Description
MH5 Wish for success
Type de données
integer
Description
MH6 Giving up
Type de données
integer
Description
MH7 Self-doubts
Type de données
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Description
MH8 Personal development
Type de données
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Description
MH9 Approaching tasks
Type de données
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Description
MH10 Effort to reach goals
Type de données
integer
Description
MH11 Setting priorities
Type de données
integer
Description
MH12 Positive feeling
Type de données
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Description
3.1 Motivational goodness of fit: Working environment
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integer
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3.2 Motivational goodness of fit: Stress
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3.3 Motivational goodness of fit: Work incentive and desire for change
Description
Subscale scores: Motivational self-image
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Sum: ms1; ms6; ms11; ms16; ms21; ms26
Type de données
integer
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Sum: ms2; ms7; ms12; ms17; ms22; ms27
Type de données
integer
Description
Sum: ms3; ms8; ms13; ms18; ms23; ms28
Type de données
integer
Description
Sum: ms4; ms9; ms14; ms19; ms24; ms29
Type de données
integer
Description
Sum: ms5; ms10; ms15; ms20; ms25
Type de données
integer
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Subscale scores: Motivational intention of action
Description
Subscale scores: Motivational goodness of fit
Description
Total scores
Description
Sum of subscale scores: Curiosity (ms1; ms6; ms11; ms16; ms21; ms26), Connecting with others (ms2; ms7; ms12; ms17; ms22; ms27), Influence (ms3; ms8; ms13; ms18; ms23; ms28), Attitude towards work (ms4; ms9; ms14; ms19; ms24; ms29), Goal-activity: mh2; mh3; mh5; mh8; mh10; mh12 Norm values: M=96,86, S=18,44
Type de données
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Description
Sum of subscale scores: Goal-Inhibition (mh1; mh4; mh6; mh7; mh9;mh11), Avoidance of failure (ms5; ms10; ms15; ms20; ms25) Norm values: M=25,05, S=7,36
Type de données
integer
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